Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke
Wir engagieren uns für eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivität, Teamarbeit, Unterstützung und persönlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Bei Infinigate ist es unser Grundsatz, alle unsere geschäftlichen Aktivitäten in einer ehrlichen und ethischen Weise durchzuführen, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.
Wir wollen Vertrauen schaffen, indem wir bei allem, was wir tun, Integrität, Transparenz und faire Behandlung an den Tag legen, einschließlich der Gewährleistung von Gleichberechtigung an unserem Arbeitsplatz und der Einhaltung der geltenden Gesetze.
Unsere Werte
Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke
Wir engagieren uns für eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivität, Teamarbeit, Unterstützung und persönlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Eigenverantwortung und Verantwortung
Wir verhalten uns aufrichtig, transparent und integer und sind für unser Handeln verantwortlich.
Eigenverantwortung und Verantwortung
Wir verhalten uns aufrichtig, transparent und integer und sind für unser Handeln verantwortlich.
Ökologisches und soziales Engagement
Der Schutz des Planeten ist für Infinigate als Unternehmen ein zentrales Anliegen. Wir verhalten uns ethisch, unterstützen die soziale Gemeinschaft, in der wir leben, und fördern eine sichere und gesunde Umwelt für alle.
Hervorragende Leistung in der Ausführung
Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir arbeiten proaktiv und kollaborativ, mit Schwerpunkt auf Innovation und Kundenzufriedenheit
Ökologisches und soziales Engagement
Der Schutz des Planeten ist für Infinigate als Unternehmen ein zentrales Anliegen. Wir verhalten uns ethisch, unterstützen die soziale Gemeinschaft, in der wir leben, und fördern eine sichere und gesunde Umwelt für alle.
Hervorragende Leistung in der Ausführung
Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir arbeiten proaktiv und kollaborativ, mit Schwerpunkt auf Innovation und Kundenzufriedenheit
Rahmen für Nachhaltigkeit
Unser Nachhaltigkeitsrahmen basiert auf den zehn Prinzipien des UN Global Compact. Durch die Einbeziehung dieser Prinzipien in unsere Prozesse stellen wir sicher, dass wir unserer Verantwortung gegenüber den Menschen und dem Planeten gerecht werden.
Umwelt
Unser Engagement für Nachhaltigkeit ebnet den Weg für die Infinigate Gruppe, das Richtige zu tun und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, um eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. So setzen wir zum Beispiel Maßnahmen zur Dekarbonisierung unseres Unternehmens und unserer Arbeitsweise um.
Auswirkungen auf die Gesellschaft
Die Infinigate Gruppe ist sich bewusst, dass unser Erfolg und unser Ruf eng mit dem Wohlergehen, der Effektivität, dem Verhalten und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter verbunden sind. Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, das frei von Mobbing und Belästigung ist und in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird.
Governance
Der Vorstand der Infinigate Gruppe hat zusammen mit den Anteilseignern die direkte Aufsicht über unsere Ziele und verpflichtet sich, unsere Richtlinien voranzutreiben. Wir investieren in eine bessere ESG-Politik und ein zielorientiertes Reporting, um unsere Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele zu messen.
Unsere Ziele
Unsere Mitarbeiter
Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Fähigkeiten an die Hand, die sie für Wachstum und Entwicklung benötigen. Wir schätzen Schulungen als integralen Bestandteil der Entwicklungsstrategie unserer Belegschaft und bemühen uns darum, dass unser Kursangebot die Führungs-, Fach- und persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter erweitert.
Wir haben unsere Politik für Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung aktualisiert und eine jährliche Überprüfung eingeführt, um eine transparente Berichterstattung zu fördern.
Dekarbonisierung unseres Unternehmens
Wir überprüfen und aktualisieren laufend die Unternehmensrichtlinien, einschließlich einer Richtlinie für grüne Energie, die vorsieht, dass alle Gebäude mit erneuerbarer Energie betrieben werden. Wir aktualisieren unsere Firmenwagenrichtlinie, um festzulegen, dass alle geschäftlich gefahrenen Kilometer auf Netto-Null kompensiert werden müssen. Wir investieren in Technologie, um eine genaue Berichterstattung zu erstellen und messbare Ziele zu setzen, mit der Absicht, bis 2035 Netto-Null zu erreichen.
Technologie
Wir investieren in Technologie, um unser ESG-Programm in Übereinstimmung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen (Scope 1, 2 und 3, einschließlich Treibhausgasbilanzierung, TCFD und künftige ESRS-Berichterstattung). Die durch die Technologieinvestitionen ermöglichte Datenanalyse ermöglicht es uns, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Wirkung zu maximieren.
Lieferanten
Wir bemühen uns um engere Beziehungen zu unserer Lieferkette, unterstützt durch eine Strategie zur Erreichung unserer Scope-3-Ziele, einschließlich einer Überprüfung der Logistikprozesse und besserer Lieferoptionen für Kunden.
Unsere Richtlinien
Code of conduct
Ethisches Verhalten beinhaltet mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen. Unser Ethik- und Verhaltenskodex (der "Kodex") legt die grundlegenden Prinzipien, Standards und Verhaltensweisen fest, die es uns ermöglichen, unseren Auftrag erfolgreich zu verfolgen, unsere Ziele zu erreichen und unsere Werte zu fördern.
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Umwelt-, Sozial- und Verwaltungspolitik
Die Infinigate Gruppe richtet ihre ESG-Politik an den 10 Prinzipien des UN Global Compact ; aus. Mit der Umsetzung der 10 Prinzipien des United Nation Global Compact (UNGC) wollen wir nicht nur unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, dem Schutz unseres Planeten und unserer Gemeinschaft gerecht werden, sondern auch den Grundstein für unseren langfristigen Erfolg legen.
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Gleichstellung, Diversität und Eingliederung
Wir tragen eine große Verantwortung, nicht nur gegenüber unseren Lieferanten und Kunden, sondern insbesondere gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir glauben, dass Verantwortung, Vertrauen und Rechenschaftspflicht Hand in Hand gehen, um den Erfolg unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, ED&I-Faktoren in jeden Bereich unseres Unternehmens einzubeziehen, um den Erfolg unserer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Supplier code of conduct
Unsere Grundwerte sind gegenseitiger Respekt, Partnerschaft, Integrität und Exzellenz. Wir möchten langfristige Beziehungen zu Lieferanten aufbauen, die sich diesen Werten verpflichtet fühlen. Der Kodex ist fester Bestandteil des Onboarding-Prozesses für alle neuen Verkäufer und Lieferanten, um eine ethische und verantwortungsvolle Lieferkette zu schaffen.
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Erklärung zu Gesundheit und Sicherheit
Ein gutes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement ist von grundlegender Bedeutung für die Schaffung eines sicheren und gesunden Umfelds und trägt gleichzeitig zur Verbesserung der Unternehmensleistung bei.
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Modern Slavery Statement
Als Teil der IT-Distributionsbranche ist sich die Infinigate-Gruppe ihrer Verantwortung bewusst, einen robusten Ansatz gegen moderne Sklaverei zu verfolgen. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, Sklaverei, Menschenhandel und Kinderarbeit in seinen Unternehmensaktivitäten zu verhindern und sicherzustellen, dass seine Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind.
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Reklamationen
Als Value-Added Distributor wollen wir unseren Stakeholdern einen langfristigen Wert bieten, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen beruht. Wir ermutigen alle unsere Stakeholder, jede Form von illegalen, unethischen und betrügerischen Aktivitäten, die nicht mit unserem Ethikkodex übereinstimmen, gemäß unserer Whistleblowing-Richtlinie und unter Wahrung der Vertraulichkeit zu melden.
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